深圳劳动保障局

时间:2019-09-03 16:52 作者:奥门金沙网址

  深圳劳动保障局 篇一:深圳市劳动和社会保障局 深圳市劳动和社会保障局2006 年 1 月 13 日,深圳市劳动和社会保障局 局长的管林根,在接受记者采访时 非常动感情地说:“这些十几二十几岁的年轻 人,万一在工作中受伤致残,今后 的生活谁来保障?这不仅是同情心的问题, 更是企业必须履行的义务,社会必须 解决的问题。”如今在深圳就业的外来务工 者已经达到 600 多万人, 这些人是深圳建设的中 坚力量。对他们来说,工伤 事故是劳动者的切肤之痛,不仅是身体的伤残,而且 也给本人和企业带来沉重 的经济负担, 因此工伤保险实际上是给劳动者撑起了一 把职业保护伞,是对农 民工最切实的关爱,是构建和谐社会的基础之一。2005 年,深圳市劳动保障部 门认真贯彻落实国务院领导指示和全国劳动保 障工作会议精神,按照广东省劳 动和社会保障厅的工作部署,积极推进工伤保险 的扩面征缴,努力实现“应保尽 保”的目标。实现了全市的工伤保险制度覆盖到 区域内的所有企业、民办非企业 单位,事业单位、社会团体和个体工商户及其所 属全部职工或雇工。工伤参保 职工人数达到 600.3 万人(其中 80%以上为外来 农民工),占全省参保人数的 三分之一强,位居全国各大城市之首。工伤事故作为职业风险,对工伤职工工作、 生活影响严重,同时增加了企业 的经济负担,关系着社会的稳定。为企业员工 购买工伤保险,是确保在工伤发生 后,单位和员工的损失能降到最低点,消除 双方的后顾之忧,促进社会和谐发展 的一大保障。为此,2004 年 1 月 1 日国 务院正式颁布实施《工伤保险条例》, 规定企业必须依照规定参加工伤保险。 深圳市劳动和社会保障局以“依法行政” 为突破口,采取了一系列强有力的有效 举措,全面提升了深圳市工伤保险的管理 与服务水平。率先在全国基本实现工 伤保险全覆盖,走出了一条富有特色的成功 之路。层层建立扩面征缴目标责任 制 工伤保险又称职业伤害保险,是对在工作中受伤(或患职业病)的员工以及 因 工死亡者遗属提供保障的一项社会保障制度。 深圳市劳动和社会保障局局长管 林根表示:全面推进工伤保险扩面征缴,有利于营造多赢局面。一是有利于维护 工伤员工及其直系亲属的合法权益。 没有工伤保险, 员工一旦遇到工伤事故伤 害, 其本人及其亲属的基本生活需要等合法权益往往得不到保障。参加工伤保 险,等 于编织了一张工伤员工保护网。二是有利于化解用人单位的职业伤害等 经营风 险。用人单位不参保,一旦发生工伤事故,昂贵的医疗费和补偿金负担 会导致用 人单位增加成本,严重的还会危害用人单位的正常经营,造成难以 估量的经济损 失。三是有利于社会稳定。未参保员工一旦发生工伤,因

  权益得不到保障,容易 引发少数人采取过激行为,危害社会安定。因此,全面 推进工伤保险扩面征缴, 是维护员工利益、构建和谐深圳的重要举措。深圳市 社会工伤保险制度自 1990 年 8 月起步, 至今已经历了 16 年的改革历 程。 1993 年 12 月,深圳市出台了《深圳经济特区工伤保险条例》,在全国率先 建 立起了社会化的工伤保险制度。2004 年 1 月 1 日,国务院颁布实施国家《工 伤 保险条例》,以此为契机,深圳市劳动和社会保障局全面推开工伤保险制度的 扩 面工作。2005 年年初,深圳市劳动和社会保障局把工伤保险扩面征缴工作目标 层层 分解下达到各区社保管理处和基层社保管理站,实行“千斤重担人人挑,人 人肩 上有指标”。并建立起考核奖励机制,奖勤罚懒、奖优罚劣,充分调动起全 系统 对扩面征缴工作的积极性和主动性。�� 同时,为了切实推进建筑等高风 险企 业参加工伤保险和解决农民工的参保难题,深圳市劳动和社会保障局打破 陈规, 一改过去医疗、养老、失业、工伤、生育五险合一在一起的做法, 允许尚不 具备参加全部险种条件的或建筑等高风险企业的农民工先行参加工伤 保险,这 样,企业为农民工支付的费用大大降低,平均一个工人一个月七八元 钱,门槛降 低了,企业和工人都有了保障,受到了用人单位的积极响应,极大 地促进了全市 的工伤保险扩面征缴工作。加大工伤保险宣传工作力度 根据国家 《工伤保险条例》,我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应 当依照条例 规定参加工伤保险,为全部职工或雇工缴纳工伤保险费。那么,什么 是工伤? 对于这个看似耳熟能详的名词,绝大多数人其实并不真正了解。在一次 深圳当 地晚报举办的“工伤保险热线”咨询活动中,咨询者异常火爆,深圳市劳 动和社 会保障局的工作人员应接不暇,连短暂休息、喝口水的时间都很紧张。市 民吴 某问,在某厂担任保安,进厂 10 年后发现自己患有肺结核,住院负担很重。 他 问这种情况是否属于工伤;另有出租车司机胡先生询问,工作时遭遇歹徒袭击 负 伤,是否属于工伤;一名 70 岁老人询问,来深 20 年百病缠身,因公司倒闭而 失业,未有户籍和工伤保险,他问这种情况是否符合工伤保险范畴……针对群众 对工伤概念和界定知识的模糊, 深圳市劳动和社会保障局开始加大了媒体的宣 传 攻势,向社会普及工伤保险的政策法规。2005 年,深圳人无论是在公交车上、 广播节目上、天天阅读的晚报上,总 是可以听到、看到有关工伤保险的政策宣 传 内容。2005 年上半年,深圳市劳动 和社会保障局与《深圳晚报》联合举 办了为期半年的“工伤预防百家先进单位评 选表彰”活动,下半年,他们又与《深 圳商报》联合开展了“促进工伤保险全覆 盖、降低事故发生率、关爱劳务工”的 工伤保险宣传月活动,此次宣传活动,在 不到两个月的时间里在《深圳商报》 连续推出了 10 期宣传专版。其系列宣传内 容灵活多样,有法规知识和办事程

  序问答、现场接听热线电话与受理工伤员工的 投诉、10 个版面的典型案例分析 和联合对未参保典型企业进行查处、曝光并追 踪报道等,均收到了很好的宣传 效果。同时,深圳市劳动和社会保障局还印发了 30 万份 7%。大大减轻了参保人的就医负担,从而提高了广大参保人的 医疗保障 水平。此外,在工伤认定等适用法律过程中,深圳市劳动和社会保障局急用人单 位 和伤者所急,想用人单位和伤者所想,坚持“依法行政,宽严有度”的指导思 想, 能认定为工伤的尽量给予认定、偿付,切实把用人单位的职业风险和事故 对员工 的伤害降到最低程度。这一系列做法和措施大大增强了用人单位为农民 工等全体员工参保的积极 性和主动性。2005 年 1 月~11 月,工伤补偿总金额 为 3.37 亿元,有力地维护 了广大农民工等参保职工的合法权益。 要获得工 伤赔偿、 办理病退 或者提前退休, 必须经过劳 动能力鉴定, 为了使劳动能 力 鉴定更加公平、公正, 2005 年底深圳市颁布实施 了 《深圳市劳动能力鉴定办 法》 明确规定了鉴定的程 , 序和标准。 并且建立了一套 新的劳动能力鉴定 模式。 这 个新模式的核心是建立医疗卫生专家库,当员工提出劳动能力鉴定申 请后,将从 医疗卫生专家库中随机抽取 3 名~5 名相关专家组成专家组。并由 专家组提出鉴 定意见,劳动能力鉴定委员会将根据专家组的鉴定意见,自收到 劳动能力鉴定申 请之日起 60 日内作出劳动能力鉴定结论。深圳市劳动和社会 保障局有关人士告诉记者: “深圳劳务工数量众多,鉴定 量大,而且鉴定的结 果会极大影响员工在工伤和退休等方面的待遇,可谓利益攸 关,建立这个新的 鉴定模式就是要保证鉴定的公平、公正和准确,最大限度地维 护员工的权益。” 《办法》还规定申请人有初次鉴定、复审鉴定和省再次鉴定 3 次鉴定机会。当 申 请鉴定的单位或个人对市劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定不服时, 可以自 收到该鉴定结论之日起 15 日内向市劳动能力鉴定委员会申请复审鉴定,如果对 复审鉴定结论还不服的,可以自收到该鉴定结论之日起 15 日内向广东省劳动能 力鉴定委员会申请再次鉴定,再次鉴定结论为最终结论。加大监察执法维权力度 企业不参加工伤保险,发生了工伤事故就找种种方式、种种借口拖,拒不支 付 赔偿。这种现象给劳动者带来极大的精神打击。为了切实维护劳动者的权益, 深 圳市根据《工伤保险条例》规定,加大了执法力度,对未参保企业,处以瞒报 工 资总额 1~3 倍的罚款。以一家 1000 人的企业为例,如果该企业只为 900 名工 人缴纳了工伤保险费,并且工人每个月的平均工资达到 1000 元,劳动保障部门 一旦查实,将按照未缴纳工伤保险费 100 名工人的工资总额 10 万元进行 1~3 倍 的处罚。照此计算,最低可罚企业 10 万元,最高可达 30 万元。近几年来, 深

  篇二:深圳市人力资源和社会保障局:2014年深圳市属事业单位招聘351人 深圳市人力资源和社会保障局:2014年深圳市属事业单位招聘351人 一、招聘对象、条件及有关要求 (一) 招聘对象。 2014年及以前毕业,符合本公告及报考岗位所要求条件的人员均可报考。 (二) 岗位基本聘用条件。 1.具备岗位所需的专业和技能条件; 2.具备适应岗位要求的身体条件; 3.符合本公告及《招聘岗位表》所规定的资格条件。 (三) 有关要求。 1.报考人员身份 (1)以下人员既可报考面向应届毕业生招聘的岗位,也可报考与资格条件 相符的面向社会人员招聘的岗位: ① 2012年1月1日至2014年8月31; 服务期满考核合格、在期满后1年内报考的();报考有特殊年龄限制的岗位, 报考年龄可放宽2岁。 (2) 符合条件的中华人民共和国公民均可报考;户籍要求为“市内”的岗位,限 深圳户籍人员报考,市外户籍的下列人员也可视为深圳户籍人员报考: (1)纳入国家全日制普通高校统一招生计划的深圳高校2012、2013、2014 年的毕业生; (2)在市外院校就读的深圳生源2012、2013、2014年的毕业生;

  (3)在我市机关事业单位雇用满1年以上的雇员或累计聘用满5年以上的临 聘人员(雇员雇用时间可视同临聘人员临聘时间计算),且目前仍在岗的。其中雇 员雇用时间和临聘人员临聘时间均截至2014年4月30日(下同); (4)2014年4月30日前,本市户籍人员的非深户配偶,或配偶属驻深部队军 人且本人符合随军条件的。 3.报考学历 (1)报考护理、报考岗位的市外户籍人员须通过全日制普通高等教育 取得本科(含)以上学历及学士(含) (2)士学位; (3)岗位要求为全日制普通高等教育学历的,其他学历的不能报考;岗位未 要求全日制普通高等教育学历也可以报考。 4.报考专业 (1)(2) 5.“与岗位有关的条件”中有年龄限制要求的,按《招聘岗位表》要求 的年龄报考;其他条件中没有年龄要求的,报考的年龄均要求为40岁以下(即1973 年5月1日之后出生)。 (四)有下列情况之一的,不予接受报考: 1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员; 2.2009年5月以来参加我市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为限制 报考的人员; 3.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生; 4.非地方班的军队院校应届毕业生; 5.现役军人; 6.法律法规规定的其他情形。

  二、报考 (一)报考方法及时间。 1.报考方法:采取网上报名的方式,55元/科(网上付费、网上打印报名表 和准考证,)。具体报名程序和方法见《考生服务系统网上报名功能使用详细说 明》(附件5)查询。 2.报考时间:2014年5月27日 10:00至6月5日17:00。 2014年6月25日16:00至6月27日17:00(二)报考注意事项。 1.每人限报考1个岗位(); 2.担; 3.;因提供错误联系信息或无法及时三、笔试 报考者凭本人准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。笔试合格线.一般类考一科,为客观题,笔试内容为综合知识及能力知识; 2.医疗类和护理类均考一科,为客观题,笔试内容均为所从事岗位的专业 知识。医疗类按岗位需求细化笔试科目,具体笔试科目见《招聘岗位表》,各科 目的笔试内容范围见考试大纲; 3.教育类考两科,一科为客观题,一科为主观题,最终笔试成绩=(客观题 成绩×50%)+(主观题成绩×50%); 笔试内容为教育政策法规、教育基础理论、教师职业素养和教学实施要求。 考题按3个不同学段的招聘岗位命制:分别为高中与职校、初中、小学。 笔试内容范围及考试大纲请登录深圳市考试院网站查询。 (二)笔试时间。

  统一安排在2014年6月29日(周日)上午。 1.一般类、医疗类、护理类的笔试时间为8:30—10:00; 2.教育类分2场,第1场为客观题,笔试时间为8:30—10:00;第2场为主观题, —12:15。 (三)笔试地点。 在准考证上注明。 (四)成绩公布。 笔试成绩及合格线 四、资格初审 (一)时间:2014年7月19日9:00格初审的,视为自动放弃。 (二)地点: (三)初审办法。 3倍确定进入报考资格初审人选;8倍范围内的报考者为报考资格初审递补 人选。若某岗位笔3倍,则该岗位所有笔试合格人员都列为报考资格初审人选。 8倍范围内的所有报考者均须在2014年79:00之前到所报考岗位资格初审 现场等候,直至所报考岗位资格初审结束。 进入资格初审人员,经审查合格的,确定为进入面试人选,当场发放面试 通知书;审查不合格的,不予进入面试,并按同一岗位笔试总成绩由高分至低分 的顺序,从递补人选中依次递补进行报考资格审查。 (四)须提供的材料。 报考者应提供材料原件供审查人员验证,并提供复印件供资格初审单位留 存。 1.应届毕业生

  (1)基本材料:本人报名表、准考证、身份证、学历及书或落款时 间为2013年9月1日以后的毕业生推荐表(函)(加盖学校“毕业生分配办公室”或“学 生就业指导中心”或“学生处”公章,研究生的推荐表加盖“研究生院处”的公章亦 可)、院系推荐意见(推荐表中已有的不需再提供)、成绩单、岗位条件要求的其他 详细证明材料。属2012、2013、2014年市外院校深圳生源毕业生报考市内户籍要 求岗位的,需提供深圳户籍本;如户籍迁至市外尚未迁回深圳的,须提供深圳户 籍迁出地派出所开具的证明。 军队院校地方班毕业生报考应届毕业生岗位的,需提供就读院校出具的地 方生证明。 符合条件报考应届毕业生岗位的往届毕业生,按社会人员提供相应资料。 2.社会人员 报考者本人报名表、准考证、身份证(或户籍本)(职)业资格证(岗位有要求 的才需提供)、计划生育情况调查表(附件3,)、岗位条件要求的其他详细证明材 料。 3. (1)本。 (2)(社会保险缴纳记录或工作合同、工资单、人事部消聘用资格) (3)职业资格等级的,高于要求等级的均为符合条件,须提供相应等级证 书(大学英语四、425分以上的成绩单)。在官方语言是英语的国家留学2年以上的 留学生,报考具有大学英语四、六级要求岗位的,可不提供相关证书,但需提供 留学证明资料。 (4)留学归国人员资格初审时需提供国家教育部留学服务中心出具的《国 外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的,可以凭深圳市外国 专家局出具的《出国留学人员资格临时证明》接受资格初审;未毕业的,资格初 审时必须提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明和我国驻外使领馆确认书; 所有 篇三:深圳社保个人账户余额及明细查询